Mūsų klientė – technologinių vamzdynų ir įrenginių izoliavimo darbus atliekanti įmonė.

DARBO APRAŠYMAS:

• Personalo strategijos kūrimas ir nuolatinis tobulinimas, siekiant užtikrinti įmonės augimą ir darbuotojų gerovę;
• organizacijos vertybių puoselėjimas ir įmonės kultūros stiprinimas;
• efektyvi darbuotojų pritraukimo, įvedimo ir išlaikymo strategija bei jos įgyvendinimas;
• darbuotojų kompetencijų vertinimo ir tobulinimo sistemos kūrimas bei plėtra;
• konkurencingos atlygio politikos ir motyvavimo sistemų kūrimas bei įgyvendinimas;
• nuolatinis Europos šalių darbo teisės aktų pokyčių stebėjimas ir analizė bendradarbiaujant su įmonės konsultantais.

REIKALAVIMAI:

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• ne mažesnės nei 2 metų  darbo patirtis personalo srityje;
• personalo valdymo procesų išmanymas;
• darbuotojų vertinimo bei motyvacinių sistemų diegimo patirtis;
• darbo santykius reguliuojančių teisės aktų žinojimas ir  LR Darbo kodekso praktinio taikymo patirtis, darbo teisės išmanymas Europos šalyse būtų didelis privalumas;
• gebėjimas užmegzti ir palaikyti stiprius profesinius santykius bei sklandžiai bendradarbiauti įvairiuose organizacijos ir  įmonių grupės lygmenyse;
• geros anglų kalbos žinios;
• geras kompiuterinis raštingumas.

MES SIŪLOME:

• Atsakingą ir įdomų darbą vienoje stambioje įmonėje;
• socialines garantijas;
• darbą stabilioje kompanijoje, kuri laikosi aukštų etikos standartų;
• visas darbui reikalingas priemones;
• kvalifikacijos tobulinimo kursus.