Mūsų klientė – gamybos įmonė  įsikūrusi Klaipėdoje.

DARBO APRAŠYMAS:

• Personalo paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas, administracinių ir procesinių darbų, susijusių su personalo atranka bei įdarbinimu, koordinavimas, administravimas ir kontrolė;
• pareigybių sąrašų, atlyginimo už darbą ir skatinimo sistemų, kolektyvinės sutarties, darbo tvarkos taisyklių, kitų lokalių teisės aktų, susijusių su personalo valdymu ruošimas;
• duomenų kaupimas apie potencialius darbuotojus, duomenų bazės pildymas, bei kontaktų palaikymas su mokymų įstaigomis, Lietuvos darbo birža ir kitais paieškos šaltiniais;
• įmonės vidinė kultūros stiprinimas remiantis jos vertybėmis;
• užtikrinimas, kad personalo veikla būtų vykdoma vadovaujantis LR teisės aktais;
• darbuotojų mokymų planavimas ir organizavimas;
• darbuotojų motyvacijos ir ugdymo proceso koordinavimas;
• dalyvavimas motyvacinės sistemos, veiklos vertinimo sistemos kūrimo ir atnaujinimo projektuose.

REIKALAVIMAI:

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• ne mažesnės nei 3 metų  darbo patirtis personalo srityje;
• personalo valdymo procesų išmanymas;
• darbuotojų vertinimo bei motyvacinių sistemų diegimo patirtis;
• darbo santykius reguliuojančių teisės aktų žinojimas ir  LR Darbo kodekso praktinio taikymo patirtis;
• anglų kalbos įgūdžiai raštu ir žodžiu;
• gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
• puikūs bendravimo įgūdžiai;
• gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą;
• geras kompiuterinis raštingumas;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

MES SIŪLOME:

• Atsakingą ir įdomų darbą vienoje stambioje įmonėje;
• socialines garantijas;
• darbą stabilioje kompanijoje, kuri laikosi aukštų etikos standartų;
• visas darbui reikalingas priemones;
• kvalifikacijos tobulinimo kursus;
• galimybė dirbti nuotoliniu būdu;
• papildomos naudas įmonės darbuotojams (šventės, įvairūs mokymai, materialinė parama ir kt.).